A Bybit Technology Limited (juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, a “empresa ”, “nós ”ou “nosso ”) busca promover e manter a reputação de honestidade, integridade e profissionalismo. Reconhecemos que a reputação é fundamental para a continuidade dos negócios e, portanto, levamos esses princípios a sério.
Integridade significa defender os princípios, a ética, a transparência e a justiça em tudo o que fazemos. Todos os funcionários da Bybit devem seguir e cumprir rigorosamente o Código de conduta e ética empresarial da Bybit, que proíbe atividades fraudulentas, corrupção e suborno, conflito de interesses, abuso de mercado (incluindo uso de informações privilegiadas e manipulação de mercado) ou qualquer tipo conduta que não seja consistente com nossos valores.
Desenvolvemos sistemas e medidas robustos para prevenir, detectar e impedir a prática de corrupção ou qualquer conduta imprópria que não esteja de acordo com nossos valores. Adotamos uma abordagem de tolerância zero em relação à violação do Código de conduta da Bybit.
Incentivamos terceiros, incluindo nossos fornecedores e nossos parceiros de negócios, a denunciar qualquer má conduta cometida por nossos funcionários. Abaixo estão listados exemplos de condutas impróprias, mas não se limitando somente ao seguinte:
-
Suborno, propina ou qualquer forma de corrupção;
-
Conflito de interesses;
-
Abuso de mercado (incluindo o uso de informações privilegiadas ou manipulação de mercado);
-
Qualquer atividade fraudulenta;
-
Não cumprimento de leis, regulamentos, regras ou outras políticas.
A denúncia pode ser enviada ao nosso departamento de investigação pelo e-mail report@bybit.com. Embora as preocupações possam ser denunciadas anonimamente, incentivamos os denunciantes a deixar suas informações de contato para que investigações de acompanhamento eficazes possam ser conduzidas e a fornecer atualizações, se necessário. Entre em contato com o pessoal da Bybit pelos canais de comunicação oficiais da Bybit. Nenhum canal de comunicação pessoal é permitido.
Durante todo o processo de investigação, o departamento de investigação manterá a independência, objetividade, imparcialidade e justiça. As denúncias serão tratadas de maneira séria e com estrita consideração à confidencialidade.
Se as alegações forem fundamentadas após a conclusão da investigação, a empresa determinará a ação disciplinar e/ou de remediação adequada de acordo com a política da empresa e as leis e regulamentos relevantes.